Über brot+rosen
Unsere Mission
Das Angebot konzentriert sich auf Ausschreibungen, die inhaltlich-gestaltende Tätigkeiten ermöglichen, etwa in der Projektkoordination, Öffentlichkeitsarbeit, im wissenschaftsnahen Umfeld oder in kulturvermittelnden Kontexten. Keine Praktika, keine reinen Assistenz-, Verwaltungs- oder Finanzstellen.
Unsere Vision
brot+rosen versteht sich als persönliche und kuratierte Auswahl. Die Plattform ist für alle Nutzer*innen frei zugänglich und will sich mittelfristig über freiwillige Zahlungen finanzieren.
Weil wir finden, dass Wien so eine Plattform braucht.
Weil wir glauben, dass kuratierte Angebote einen Wert haben, in einer Zeit, in der digitaler Noise wächst und wächst. Und weil wir unser Hobby, regelmäßig Stellenanzeigen zu durchforsten, mit anderen teilen möchten.
Zur Entstehung
Die Inspiration zur Entwicklung einer community-gestützten, kuratierten Jobplattform kommt von gesinesjobtipps.de. 2014 startete Gesine Herrmann ihren Blog, auf dem sie eigens recherchierte Jobausschreibungen für Berlin und Umland veröffentlichte, und diese Tätigkeit 2016 in eine selbständige Tätigkeit überführte.
Die Verfasser*innen von Brot+Rosen verfolgen das Projekt bereits seit mehreren Jahren – mal aktiv bei der Jobsuche, mal passiv, um sich einen Überblick über die Branche zu verschaffen. Sie haben bereits erfolgreich Stellen über die Website gefunden und sind seitdem von dem Wert einer solchen kuratierten Plattform überzeugt.
Wie viele andere haben auch wir die Erfahrung gemacht, dass sich die Suche auf den gängigen Jobportalen für Absolvent*innen sozial-, geistes- oder kulturwissenschaftlichen Hintergrund oft mühsam gestaltet: viele generische Ausschreibungen, viele unbezahlte Praktika, wenig Orientierung, kaum Differenzierung nach inhaltlichen Profilen.
Die eigentlich relevanten Ausschreibungen sind oft verstreut über viele Kanäle: auf kleinen Unterseiten von Vereinswebsites, in Uni-Newslettern, auf Unterrubriken öffentlicher Plattformen oder über individuelle Mailinglisten. Dieser Blog ist der Versuch, diese Landschaft transparenter zu machen und eine übersichtliche Sammlung relevanter Stellenangebote für Wien bereitzustellen.
Recherche und Auswahl
Die Stellenangebote werden manuell recherchiert. Dafür überprüfen wir regelmäßig eine größere Anzahl an Websites von Institutionen, Hochschulen, Stiftungen, NGOs, Verwaltungseinrichtungen und kulturellen Trägern auf neue Ausschreibungen.
Alle Angebote werden auf inhaltliche Passung geprüft. Es gibt dabei bewusst Kriterien, die bestimmen, welche Art von Ausschreibungen aufgenommen wird – und welche nicht. Ziel ist nicht Quantität, sondern Relevanz und Orientierung.
Die konkreten Kriterien, nach denen die Auswahl erfolgt, sind auf einer separaten Seite näher beschrieben:Kriterien für die Auswahl von Stellenanzeigen.